Directrices Organizacionales

Misión

La CAMARA DE COMERCIO DEL CAUCA es una institución de derecho privado, de carácter corporativo, gremial y sin ánimo de lucro, que cumple funciones delegadas por el Estado y satisface las necesidades que en materia de desarrollo económico, cívico y social demanden los empresarios y la comunidad de la región.

Visión

En el año 2012 la CAMARA DE COMERCIO DEL CAUCA será la entidad líder en la consolidación de un sector empresarial competitivo y en el desarrollo económico, cívico y social de la Región.

Objetivos Estratégicos

• Fomentar la creación y formalización de nuevas empresas en el Departamento del Cauca.



• Promover y fortalecer el sector empresarial Caucano mejorando sus niveles de productividad y competitividad, propiciando su vinculación a los mercados locales, nacionales y externos.



• Fortalecer el sector turístico del Departamento del Cauca a través de programas empresariales, cívicos, sociales y culturales en beneficio del interés colectivo.



• Cumplir efectivamente las actividades y funciones delegadas por el Estado, haciendo uso eficiente de los recursos físicos, tecnológicos y financieros con un equipo humano competente.

Políticas de Gestión

• Promover la defensa y estabilidad del Sistema Cameral Colombiano, dando cumplimiento a las disposiciones legales, estatutarias y de direccionamiento nacional.



• Fomentar la formalización de la economía como estrategia de competitividad regional, sostenibilidad y crecimiento.



• Involucrar en la planeación de los programas, proyectos y servicios de la Entidad principios de rentabilidad económica y/o social.



• Desarrollar trabajo articulado con instituciones públicas y privadas con criterios de equidad.



• Conservar el liderazgo regional mediante la buena imagen, el trabajo y resultados de alto impacto social.



• Incorporar y mantener Talento Humano Calificado en las diversas áreas que componen la Entidad.

Políticas de Calidad

Disponemos de un equipo de trabajo calificado y comprometido en la toma de decisiones, cumpliendo con las directrices estratégicas y el marco legal, apoyados para ello en una eficaz administración de las herramientas tecnológicas que buscan satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros usuarios, dentro de un ambiente de trabajo ideal, que garantiza el mejoramiento continuo de los procesos.

Valores institucionales

• VOCACION DE SERVICIO: Trabajar en equipo con amor para brindar una respuesta oportuna y satisfactoria.



• RESPONSABILIDAD: Cumplir con efectividad nuestros compromisos y asumir las consecuencias de los actos.



• LEALTAD: Es un sentimiento que nos permite estar firmes ante los objetivos, principios y misión de la institución



• HONESTIDAD: Ser correcto en el sentir, pensar y actuar.



• RESPETO: Actitud de reconocer y valorar los derechos de los demás



• CONFIANZA: Brindar certeza, seguridad y credibilidad en nuestras acciones.