Directrices Organizacionales

Misión

La Cámara de Comercio del Cauca es una Institución de derecho privado, de carácter corporativo, gremial y sin ánimo de lucro que cumple funciones delegadas por el Estado, promueve, gestiona y orienta sus recursos y acciones para el mejoramiento de la productividad y la competitividad de las empresas y entidades del Departamento del Cauca, a la vez que impulsa el emprendimiento en la región.

Visión

En el año 2014 la Cámara de Comercio del Cauca habrá logrado consolidarse como la entidad que lidera los programas, proyectos y procesos de mejoramiento de la productividad y competitividad de las empresas del Departamento del Cauca, y el emprendimiento en la región.

Objetivos Estratégicos

Incrementar y consolidar la solidez financiera Institucional.
Incrementar el nivel de satisfacción de los usuarios de los servicios que ofrece la Entidad.
Lograr la estructuración y aplicación de un modelo de operación con alto nivel de productividad.
Lograr la estructuración y aplicación de nuevos programas y servicios para el sector empresarial del Cauca.

Políticas de Gestión

Promover la defensa y estabilidad del Sistema Cameral Colombiano, dando cumplimiento a las disposiciones legales, estatutarias y de direccionamiento nacional.
Fomentar la formalización de la economía como estrategia de competitividad regional, sostenibilidad y crecimiento.
Involucrar en la planeación de los programas, proyectos y servicios de la Entidad principios de rentabilidad económica y/o social.
Desarrollar trabajo articulado con instituciones públicas y privadas con criterios de equidad.
Conservar el liderazgo regional mediante la buena imagen, el trabajo y resultados de alto impacto social.
Incorporar y mantener Talento Humano Calificado en las diversas áreas que componen la Entidad.

Política de Calidad

La Cámara de Comercio del Cauca Fomenta la creación, formalización y renovación de empresas en el Departamento del Cauca mediante el fortalecimiento del sector empresarial, la promoción del sector turístico del Departamento a través de programas cívicos, sociales y culturales; mediante el mejoramiento continuo de los procesos de apoyo Institucional, el uso eficaz de los recursos financieros, la optimización de las herramientas tecnológicas, la difusión y apropiación de los servicios que oferta la Entidad, el perfeccionamiento de los recursos físicos, utilizando para ello un equipo de trabajo competente, cumpliendo con las directrices estratégicas y el marco legal que buscan satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros usuarios.

Valores institucionales

Vocación de Servicio: Trabajar en equipo con amor para brindar una respuesta oportuna y satisfactoria.
Responsabilidad: Cumplir con efectividad nuestros compromisos y asumir las consecuencias de los actos.
Lealtad: Es un sentimiento que nos permite estar firmes ante los objetivos, principios y misión de la institución
Honestidad: Ser correcto en el sentir, pensar y actuar.
Respeto: Actitud de reconocer y valorar los derechos de los demás
Confianza: Brindar certeza, seguridad y credibilidad en nuestras acciones.